No Age-Free World, líderes e equipes de quatro gerações descobrem juntos que o problema nunca foi geracional. E que o desconforto, quando há confiança, não é um lugar tão ruim quanto parece.
2 horas. 4 gerações. Um desafio real do seu negócio. Uma amostra do que muda quando essa conversa começa a acontecer — e a porta de entrada para o Hackathon Intergeracional In-Company.
Isso traz mais experiência, diversidade e potencial criativo. Mas também traz tensões que muitas empresas já sentem no dia a dia:
Resultado: tensões entre as gerações comprometem clima, inovação e produtividade
Muitos problemas intergeracionais enfrentados nas organizações hoje configuram fatores psicossociais de risco:
Preconceito contra idade — tanto jovens quanto maduros
Isolamento de grupos etários dentro da empresa
Sobre trabalho, tempo, carreira e propósito
Mas combater isso não começa com mais regras — começa com mais conversa.
Não é palestra, não é treinamento. São duas horas de conversa estruturada entre quatro gerações em torno de um desafio do seu negócio. Funciona em três etapas:
Identificamos com a empresa quais áreas, equipes ou lideranças vivem mais intensamente os desafios da convivência entre gerações.
Definimos um desafio de negócio real — perda de talentos, inovação travada, sucessão. Nada genérico — o sprint parte de uma dor concreta.
Duas horas com quatro gerações na mesma sala, em torno do desafio definido. Não é para resolver o desafio — é para descobrir, ali, que essa conversa entre gerações é possível. O que sai daí é uma amostra concreta do que muda quando essa conversa começa a acontecer no dia a dia da empresa.
Como a longevidade está transformando o mercado e criando a convivência entre gerações.
Não é só idade — são valores, expectativas e modelos mentais sobre trabalho.
O preconceito que atinge todas as idades e aparece no dia a dia de forma silenciosa.
Como tensões geracionais afetam saúde mental, engajamento e produtividade.
Práticas simples e poderosas para ambientes mais colaborativos.
Os participantes atacam um desafio real do seu negócio em formato sprint, usando a inteligência das 4 gerações para gerar perspectivas e soluções concretas em tempo real.
Toda Idade Conta — Como o Encontro de Gerações pode Transformar o Mundo do Trabalho
Para que a conversa iniciada no Sprint continue depois que as 2 horas terminam.
Jornalista, Mestre em Biologia-Cultural, consultor em transformação organizacional e fundador do Age-Free World. Autor de "Toda Idade Conta" e "Mortes e Renascimentos na Quarentena".
Jornalista premiado, MBA em Direção de Negócios e Mestre em Gestão de Pessoas. Eleito uma das 100 personalidades mais influentes do RH brasileiro em 2025. Especialista em Geração Z.
Mais de 700 eventos e 60 mil pessoas impactadas. Autora do método SILVER para empreendedores 60+. Professora da ESPM. Mestre em Gestão do Conhecimento.
O Sprint Intergeracional é uma amostra de duas horas. Se essa conversa fizer sentido para a sua organização, o Hackathon Intergeracional In-Company é o passo seguinte: o desafio completo, com profundidade.
Falar pelo WhatsApp