Toda idade conta

Age-Free.World é um projeto cofundado por Fabio Betti e Fernando Blanco, que busca tornar-se referência global na inclusão etária, combatendo o preconceito contra a idade, qualquer idade, com impacto positivo tanto em indivíduos quanto em organizações.

AGE-FREE.WORLD

Impacto da diversidade etária nas empresas

Diversidade de gerações: uma vantagem estratégica para empresas inovadoras.

Descubra como integrar diferentes idades pode transformar equipes, fortalecer a criatividade e impulsionar resultados no mercado moderno.

Inovação Através de Diferentes Perspectivas

Equipes multigeracionais unem experiência e criatividade, criando soluções equilibradas e inovadoras. Essa troca melhora a visão estratégica.

Maior Produtividade e Colaboração

A troca de conhecimentos entre gerações aumenta a eficiência e engajamento das equipes. Habilidades complementares impulsionam resultados.

Fortalecimento da Cultura Organizacional

A diversidade etária demonstra compromisso com respeito e equidade, fortalecendo a identidade da empresa e atraindo talentos.

Expansão de Mercados e Clientes

Equipes diversas entendem melhor os perfis de consumidores, criando produtos mais alinhados e ampliando a competitividade.

Redução de Custos e Aumento de Retenção

Valorizar diferentes gerações reduz o turnover e custos de recrutamento, trazendo maior estabilidade e engajamento.

Reputação e Responsabilidade Social

Promover diversidade etária fortalece a imagem da empresa, destacando-a como ética e moderna no mercado.

O projeto

Um movimento ambicioso, movido por um propósito poderoso: banir o etarismo do mundo do trabalho.

Leia o Manifesto Age-Free

Conheça nosso manifesto e junte-se a nós para que um dia as pessoas possam ser avaliadas apenas pelo que elas são e fazem e não pela idade que possuem.

Conheça a Age-free.World e quem torna esse projeto possível

Um projeto liderado por dois 50+ que têm o propósito de combater o preconceito contra a idade, qualquer idade. Porque toda idade conta.

Depoimentos em Destaque

Podcast

Venha ouvir nossas conversas sobre as múltiplas faces do etarismo

Episódios semanais com convidados de diversas faixas etárias para compartilhar experiências sobre os desafios enfrentados em suas carreiras devido à idade.

#16

Episódio 16
56 minutos

Família, propósito e um vinho que promete triplicar sorrisos

Enio Meinen, Vera Lucia Meinen e Nathália Meinen

#15

Episódio 15
54 minutos

Um futuro com mais janelas e menos muros

Carlos Piazza

#14

Episódio 14
61 minutos

Quem é, como vive e como pensa a geração Alpha

William Borghetti

Como podemos ajudar

Veja as propostas que desenvolvemos para lhe ajudar

Com a parceria de especialistas, criamos programas sob medida que reconhecem a potência de todas as gerações no mercado de trabalho.

Por que Participar da pesquisa?

Vote nas suas propostas preferidas.

Contribua para construir um futuro mais inclusivo para todas as gerações. Sua opinião nos ajuda a desenvolver programas mais eficazes e personalizados.

Ajude a moldar iniciativas que valorizam todas as idades, promovendo diversidade e inclusão no mercado de trabalho.

Influencie diretamente os serviços e programas que serão desenvolvidos para atender às suas necessidades e de outras pessoas que ainda sofrem preconceito etário.

Formas de apoio

Como fortalecer a causa contra o etarismo

Mais do que apoiar, seja parte da mudança. Transforme o mercado com sua contribuição e colha os frutos de um impacto positivo e duradouro.

Patrocinador

Apoiar o Age-Free.World não é caridade; é visão estratégica. Associe sua marca a uma causa relevante e lidere o mercado com inclusão etária e inovação.

Membro de Cocriação

As melhores ideias nascem da colaboração. Junte-se a nós para construir projetos transformadores e deixar um legado de inovação social.

Nosso Blog

Encontre artigos com temas e reflexões sobre etarismo

A outra medida do valor

Há uma discussão silenciosa ganhando corpo dentro das organizações. Por muito tempo, produtividade foi traduzida em métricas que, embora neutras na aparência, acabaram favorecendo perfis mais jovens. Velocidade como parâmetro absoluto, disponibilidade irrestrita como sinônimo de comprometimento, profundidade técnica como um requisito inflexível num mundo em que a tecnologia muda mais depressa do que qualquer ser humano consegue acompanhar. Nada disso foi criado para excluir. Mas, na prática, muitos desses indicadores se tornaram filtros indiretos que empurram profissionais maduros para as bordas do sistema.

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A outra medida do valor

Há uma discussão silenciosa ganhando corpo dentro das organizações. Por muito tempo, produtividade foi traduzida em métricas que, embora neutras na aparência, acabaram favorecendo perfis mais jovens. Velocidade como parâmetro absoluto, disponibilidade irrestrita como sinônimo de comprometimento, profundidade técnica como um requisito inflexível num mundo em que a tecnologia muda mais depressa do que qualquer ser humano consegue acompanhar. Nada disso foi criado para excluir. Mas, na prática, muitos desses indicadores se tornaram filtros indiretos que empurram profissionais maduros para as bordas do sistema.

Ressignificando o papel da “Geração Sanduíche”: do esgotamento ao equilíbrio

Vivemos tempos de contradições profundas. No mesmo instante em que celebramos a longevidade, somos esmagados por seu peso. Somos a “Geração Sanduíche”, termo que foi criado nos Estados Unidos em 1981 pelas assistentes sociais Dorothy Miller e Elaine Brody. Ele descreve a situação de adultos que se veem “espremidos” entre a dupla responsabilidade de cuidar dos seus pais que, alcançam idades antes impensáveis e a dedicação necessária a filhos que, seja pela extensão da juventude ou pelas pressões econômicas atuais, permanecem em casa demandando apoio, orientação e, não raro, sustento.

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Aos jovens de ontem

O etarismo (qualquer etarismo) empobrece a todos. Quando os mais novos descartam os mais velhos como irrelevantes por princípio, perdem décadas de conhecimento acumulado. Quando os mais velhos se agarram ao poder sem agregar valor, roubam oxigênio das inovações necessárias. Quando qualquer geração finge que só ela importa, o resultado é sempre mediocridade coletiva.
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