Toda idade conta

Age-Free.World é um projeto cofundado por Fabio Betti e Fernando Blanco, que busca tornar-se referência global na inclusão etária, combatendo o preconceito contra a idade, qualquer idade, com impacto positivo tanto em indivíduos quanto em organizações.

AGE-FREE.WORLD

Impacto da diversidade etária nas empresas

Diversidade de gerações: uma vantagem estratégica para empresas inovadoras.

Descubra como integrar diferentes idades pode transformar equipes, fortalecer a criatividade e impulsionar resultados no mercado moderno.

Inovação Através de Diferentes Perspectivas

Equipes multigeracionais unem experiência e criatividade, criando soluções equilibradas e inovadoras. Essa troca melhora a visão estratégica.

Maior Produtividade e Colaboração

A troca de conhecimentos entre gerações aumenta a eficiência e engajamento das equipes. Habilidades complementares impulsionam resultados.

Fortalecimento da Cultura Organizacional

A diversidade etária demonstra compromisso com respeito e equidade, fortalecendo a identidade da empresa e atraindo talentos.

Expansão de Mercados e Clientes

Equipes diversas entendem melhor os perfis de consumidores, criando produtos mais alinhados e ampliando a competitividade.

Redução de Custos e Aumento de Retenção

Valorizar diferentes gerações reduz o turnover e custos de recrutamento, trazendo maior estabilidade e engajamento.

Reputação e Responsabilidade Social

Promover diversidade etária fortalece a imagem da empresa, destacando-a como ética e moderna no mercado.

O projeto

Um movimento ambicioso, movido por um propósito poderoso: banir o etarismo do mundo do trabalho.

Leia o Manifesto Age-Free

Conheça nosso manifesto e junte-se a nós para que um dia as pessoas possam ser avaliadas apenas pelo que elas são e fazem e não pela idade que possuem.

Conheça a Age-free.World e quem torna esse projeto possível

Um projeto liderado por dois 50+ que têm o propósito de combater o preconceito contra a idade, qualquer idade. Porque toda idade conta.

Depoimentos em Destaque

Podcast

Venha ouvir nossas conversas sobre as múltiplas faces do etarismo

Episódios semanais com convidados de diversas faixas etárias para compartilhar experiências sobre os desafios enfrentados em suas carreiras devido à idade.

#12

Episódio 12
50 minutos

Do Casamento às Cegas a uma conversa às claras: Nivia Galego sem filtros

Nivia Galego

#11

Episódio 11
50 minutos

Intergeracionalidade: Modo de Usar

Mariza Tavares

#10

Episódio 10
53 minutos

Viver, morrer e… esperançar

Viviane Mansi e William Cerantola

Como podemos ajudar

Veja as propostas que desenvolvemos para lhe ajudar

Com a parceria de especialistas, criamos programas sob medida que reconhecem a potência de todas as gerações no mercado de trabalho.

Por que Participar da pesquisa?

Vote nas suas propostas preferidas.

Contribua para construir um futuro mais inclusivo para todas as gerações. Sua opinião nos ajuda a desenvolver programas mais eficazes e personalizados.

Ajude a moldar iniciativas que valorizam todas as idades, promovendo diversidade e inclusão no mercado de trabalho.

Influencie diretamente os serviços e programas que serão desenvolvidos para atender às suas necessidades e de outras pessoas que ainda sofrem preconceito etário.

Formas de apoio

Como fortalecer a causa contra o etarismo

Mais do que apoiar, seja parte da mudança. Transforme o mercado com sua contribuição e colha os frutos de um impacto positivo e duradouro.

Patrocinador

Apoiar o Age-Free.World não é caridade; é visão estratégica. Associe sua marca a uma causa relevante e lidere o mercado com inclusão etária e inovação.

Membro de Cocriação

As melhores ideias nascem da colaboração. Junte-se a nós para construir projetos transformadores e deixar um legado de inovação social.

Nosso Blog

Encontre artigos com temas e reflexões sobre etarismo

Futuro que madura: os 50+ e a intergeracionalidade entraram de vez na pauta

Há uma realidade emergente que finalmente começa a ganhar espaço: a inclusão dos 50+ no debate sobre diversidade. Esse movimento não vem apenas para corrigir preconceitos, mas para colocar luz sobre o quanto estamos desperdiçando, como sociedades e organizações, ao negligenciarmos a experiência, o conhecimento e a sabedoria acumulada desse público.

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Futuro que madura: os 50+ e a intergeracionalidade entraram de vez na pauta

Há uma realidade emergente que finalmente começa a ganhar espaço: a inclusão dos 50+ no debate sobre diversidade. Esse movimento não vem apenas para corrigir preconceitos, mas para colocar luz sobre o quanto estamos desperdiçando, como sociedades e organizações, ao negligenciarmos a experiência, o conhecimento e a sabedoria acumulada desse público.

A nova geração de líderes e o futuro que queremos construir

Nos últimos meses, tive a oportunidade de participar do Aspire Leaders Program, uma jornada global de desenvolvimento de liderança criada a partir de uma iniciativa da Harvard University e hoje conduzida pelo Aspire Institute. O programa reúne jovens de 18 a 29 anos, de baixa renda ou primeira geração universitária, de mais de 180 países – todos conectados pelo desejo de aprender, transformar e liderar com propósito.

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Por que o futuro não tem idade?

Por muito tempo, discutimos diversidade etária com uma abordagem quase sentimentalista. Falamos em valorizar a experiência, respeitar trajetórias e acolher os mais velhos no ambiente corporativo. É justo, claro. Mas será que não é hora de revermos radicalmente essa conversa? Será que não estamos presos a um discurso antiquado que limita a verdadeira potência de um ambiente multigeracional?
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