Neste episódio, Fábio Betti recebe Pedro Pittella, executivo de RH com uma longa trajetória no mundo corporativo e uma das principais vozes no debate sobre diversidade etária e o futuro do trabalho. Recém-chegado aos 60 anos, Pedro reflete sobre o papel das diferentes gerações dentro das empresas e como podemos construir ambientes mais inclusivos e produtivos para jovens e profissionais mais experientes trabalharem lado a lado.A conversa passa por temas fundamentais, como o etarismo invisível, que afeta tanto os mais velhos quanto os mais jovens, os desafios de engajar diferentes gerações no trabalho e como a longevidade está mudando as regras do jogo para empresas e profissionais. Pedro também fala sobre os mitos que rondam a Geração Z e os 50+, desmontando estereótipos e trazendo uma visão prática sobre como as empresas podem – e devem – valorizar o talento em todas as idades.Ele ainda levanta uma questão provocadora: por que tantos executivos começam a pensar na “pós-carreira” ao completar 60 anos? Isso vem de um desejo real de mudança ou de uma pressão silenciosa das empresas, que ainda enxergam o envelhecimento como um “prazo de validade”?Com insights poderosos, exemplos práticos e uma visão crítica sobre o presente e o futuro do trabalho, esse episódio é um convite para líderes, gestores e profissionais de todas as idades repensarem como construir uma empresa verdadeiramente multigeracional.👉 Dá o play e descubra por que a longevidade é um ativo – e não um problema – para o mundo corporativo!

Neste episódio, Fábio Betti recebe Clarice Niskier, renomada atriz de teatro, cinema e televisão, para uma conversa emocionante sobre longevidade, paixão pelo trabalho e o significado de envelhecer com propósito. Aos 65 anos, Clarice reflete sobre sua trajetória no palco e na vida, defendendo que o trabalho, quando é fonte de prazer e significado, não precisa ser encarado como um fardo, mas sim como um presente.A conversa percorre temas como memória, criatividade e o impacto transformador do teatro, que para ela, é uma forma de cura. Clarice compartilha sua visão sobre a necessidade de desacelerar, sem perder o encantamento pela vida, e como a arte pode ser um refúgio contra o excesso de produtividade imposto pela sociedade. Ela também explora a importância do silêncio como espaço de regeneração e a urgência de ressignificar o tempo e a forma como envelhecemos.No final do episódio, Clarice propõe uma ideia provocadora: um Romeu e Julieta maduro, onde os protagonistas seriam duas pessoas mais velhas, ressignificando o amor e a paixão como elementos que transcendem a juventude. Em sua visão, enquanto as gerações mais jovens muitas vezes estão presas ao ódio e à polarização, os protagonistas dessa nova versão de Shakespeare representariam a energia do amor, da vitalidade e da busca pela conexão genuína.Com reflexões inspiradoras e uma energia contagiante, este episódio é um convite para enxergar o trabalho não como um peso, mas como um motor de realização e conexão humana. Afinal, quando a paixão está presente, parar de trabalhar pode ser uma escolha — mas nunca uma necessidade.👉 Dê o play e mergulhe nesta conversa cheia de poesia, sabedoria e vida!

Neste episódio, Fábio Betti recebe Mauro Segura, executivo de longa trajetória no mundo corporativo que, após uma profunda transformação pessoal, decidiu trilhar um novo caminho. A conversa é um mergulho na relação entre mudança, propósito e reinvenção, explorando como eventos marcantes podem nos empurrar para jornadas inesperadas – e muitas vezes transformadoras.Mauro compartilha sua experiência de vida, desde sua bem-sucedida carreira no mundo corporativo até a reviravolta provocada por uma perda familiar e a redescoberta de um novo jeito de viver. Ele reflete sobre a resistência à mudança, os sinais sutis (e nem tão sutis) que a vida nos dá, e como podemos escolher evoluir conscientemente, em vez de esperar por crises para nos reinventarmos. A conversa passa ainda por temas como minimalismo, liberdade, escolhas e a importância de criar espaços para reflexão ao longo da vida, sem precisar de rupturas drásticas. Um episódio profundo, inspirador e necessário para todos que, em algum momento, já se perguntaram: “Será que esse caminho ainda faz sentido para mim?”. 👉 Dê o play e descubra como a transformação pode ser um processo contínuo e não apenas uma exceção!

Neste episódio, Fábio Betti conversa com Rosa Alegria, uma das principais futuristas do Brasil e pioneira em estudos sobre o futuro no país. Co-fundadora do Núcleo de Estudos do Futuro da PUC-SP e diretora da Teach the Future Brasil, Rosa traz uma visão provocadora sobre como podemos construir futuros mais inclusivos e sustentáveis ao unir diferentes gerações.A conversa aborda temas como longevidade, revolução tecnológica e identidades fluidas, destacando como esses fatores estão transformando as relações intergeracionais. Rosa compartilha o conceito da “Revolução Transitariana”, que propõe a quebra de barreiras geracionais para promover colaboração, inovação e uma visão de futuro mais integrada. Ela também reflete sobre a importância de criar espaços para escuta, imaginação e pensamento crítico nas organizações e na sociedade como um todo.Com insights poderosos e uma abordagem prática, este episódio é um convite para repensar preconceitos, promover conexões e imaginar futuros desejáveis para todas as idades.👉 Dê o play para explorar novas perspectivas e se inspirar com ideias transformadoras!