Todos precisam sair de casa e ter acesso a soluções de mobilidade. Isso não se resume a ir de um ponto A a um ponto B, mas é o que mantém aquele brilho nos olhos de quem se sente independente. E isso inclui todas as gerações.
As empresas falam muito sobre diversidade e inclusão. Está nos discursos, nos relatórios de sustentabilidade, nas campanhas institucionais e nas agendas de RH. O movimento é relevante e, em muitos casos, genuíno. Mas há uma distância evidente entre intenção e prática. E é justamente essa distância que precisamos observar com serenidade, ponderação e espírito crítico.
