Nos últimos meses, tive a oportunidade de participar do Aspire Leaders Program, uma jornada global de desenvolvimento de liderança criada a partir de uma iniciativa da Harvard University e hoje conduzida pelo Aspire Institute. O programa reúne jovens de 18 a 29 anos, de baixa renda ou primeira geração universitária, de mais de 180 países – todos conectados pelo desejo de aprender, transformar e liderar com propósito.

Foram mais de 45 mil inscritos e pouco mais de 9 mil finalistas, concluindo uma trilha intensa de autoconhecimento, impacto social e construção de confiança em rede.
As aulas, conduzidas por professores de Harvard, trataram de temas como:

• Autoconhecimento e liderança baseada em forças (strengths-based leadership)
  
• Confiança e contexto em comunidades diversas
  
• Transformação digital e inteligência artificial
  
• Ação social e impacto comunitário global
  

Mas, mais do que o conteúdo, o que mais me marcou foi a energia dessa geração.

O que a Geração 18–29 está mostrando ao mundo

Participar do Aspire foi como abrir uma janela para o futuro.
Esses jovens — de países tão diferentes quanto Brasil, Índia, Nigéria e Egito — têm em comum algo que as gerações anteriores muitas vezes precisaram aprender com dor: a coragem de ser autênticos e colaborativos desde o início.

Eles não querem apenas ascender profissionalmente. Querem pertencer e contribuir.
Questionam estruturas hierárquicas, buscam coerência entre valores e trabalho, e têm uma consciência global que transcende fronteiras.
Enquanto vejo alguns comentários sobre “o que falta nessa geração”, o Aspire mostra o que já floresce nela: senso de comunidade, domínio digital, curiosidade constante e uma urgência por propósito.

O diálogo entre gerações que o mundo precisa

Minha conexão no Age Free World parte da crença sobre construir pontes reais entre todas as idades.
E minha experiência no Aspire reforçou essa visão:
O mundo precisa menos de divisões e mais de trocas intergeracionais autênticas, onde a sabedoria da experiência encontra a ousadia da juventude.

Essa nova geração tem trazido fortes sugestões de como aprender em rede, trabalhar com tecnologia e agir rápido.
E podemos aprender com gerações distintas em termos de contexto, história e escuta profunda.
O futuro que queremos construir é aquele em que essas forças se combinam – sem hierarquia, sem rótulos, sem medo da diferença.

De Harvard ao mundo: liderança como serviço

O Aspire Leaders Program me lembrou que liderar é servir – e que servir começa com se conhecer, reconhecer o outro e agir coletivamente.

Se você tem entre 18 e 29 anos, vem de uma família que está abrindo novos caminhos ou quer encontrar seu papel de impacto no mundo, recomendo fortemente acompanhar o Aspire Institute e suas futuras edições.
E se você é de outra geração — talvez com mais estrada —, o convite é o mesmo:
ouça, aprenda e conecte-se com quem está vindo.

O futuro é colaborativo — e começa agora.Saiba mais: Aspire Leaders Program – Aspire Institute: https://www.aspireleaders.org/program/aspire-leaders-program/