“Nascer é uma possibilidade. Viver é um risco. Envelhecer é um privilégio”. Mário Quintana.

A potência desses versos, no entanto, contrasta com uma dura realidade no Brasil: envelhecer deixou de ser exceção estatística, mas segue sendo um desconforto social.

Passou dos 40? “Coroa”. Chegou aos 50? “Velho”. Aos 60, então, parece que o sujeito perdeu o direito de recomeçar uma carreira, de se apaixonar ou simplesmente de desejar uma vida ativa. Como se o tempo, que nos dá o privilégio dos anos, viesse acompanhado de uma sentença de invisibilidade*.

O país não é mais jovem e os números não deixam dúvida.

O Brasil envelhece em um ritmo acelerado. Conforme dados do IBGE, já somos mais de 32 milhões de brasileiros com 60 anos ou mais. Em 2030, o país terá a quinta população mais idosa do mundo, um marco histórico em que o número de idosos superará o de crianças. Até 2050, estima-se que cerca de 30% dos brasileiros terão mais de 60 anos.

A pirâmide etária se inverteu em velocidade recorde, mas a conversa pública sobre envelhecimento ainda engatinha entre o tabu e o estereótipo. A longevidade é uma conquista civilizatória tratada como um problema logístico.

Enquanto a sociedade hesita, a economia já fez as contas, e o resultado é alto e claro.

A chamada “Economia da Longevidade” é o conjunto de atividades econômicas voltadas para atender às necessidades, desejos e aspirações da população com 50 anos ou mais. Não se trata apenas de produtos para “idosos”, mas de um ecossistema que abrange consumo, trabalho, saúde, educação, tecnologia, lazer, moradia, finanças e muito mais, tudo repensado para um público que vive mais e melhor.

No Brasil, a “Economia da Longevidade ” movimenta cerca de R$ 2 trilhões por ano e pressiona por transformações profundas em produtos, serviços, comunicação e, sobretudo, nas relações de trabalho. No entanto, o que se vê na maioria das empresas é um abismo entre o discurso da inovação e a prática do preconceito.

A publicidade, por exemplo, continua a retratar os 50+ e 60+ como aposentados em tempo integral, cuja única função parece ser cuidar dos netos. A realidade, porém, desmente esse roteiro: nunca estivemos tão ativos, produtivos e empenhados em ressignificar nossa existência pessoal e profissional.

Profissão X Maturidade

O mercado de trabalho na maturidade é o retrato mais sincero desse desencontro. O etarismo esse preconceito silencioso e estrutural ainda dita contratações, promoções e demissões, empurrando profissionais experientes para taxas de desemprego mais altas e recolocações dolorosamente lentas.

A transição é desafiadora, mas não desprovida de horizonte. A legislação brasileira oferece ferramentas para proteger e incentivar a inclusão de trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho, combatendo o etarismo e garantindo a permanência desses profissionais; porém precisam sair do papel com mais vigor e efetividade. Mas a força motriz para mudanças realmente profundas não virá apenas das leis, será imposta pela pressão demográfica e pela escassez de talentos qualificados que já bate à porta.

Nesse cenário, profissionais maduros que investirem em atualização contínua, adaptabilidade e resiliência terão protagonismo. E as empresas que souberem reconhecer o valor único da experiência, do conhecimento tácito (know-how) e das habilidades socioemocionais forjadas ao longo de décadas sairão na frente.

O caminho para um mercado de trabalho genuinamente inclusivo, que aproveite todo o potencial da força de trabalho brasileira sem data de validade, ainda está sendo pavimentado. Mas a direção é inequívoca: incluir a experiência não é apenas um gesto de justiça social; é uma decisão economicamente inteligente e demograficamente inevitável.

O grande poeta Mario Quintana definiu o ‘envelhecer como um privilégio’. Que essa consciência deixe de ser apenas um verso inspirador e se transforme em respeito ativo e atenção concreta.

O futuro do trabalho no Brasil será prateado. Cabe ao presente decidir se vamos abraçar esse potencial ou continuar, inertes, adiando o óbvio.

* Dedicarei o próximo artigo a um recorte urgente desse debate: a invisibilidade que atinge, de forma ainda mais cruel, as mulheres maduras!