Em um país onde a violência contra a mulher cresce absurdamente a cada ano, a discussão sobre o “lugar de fala” das mulheres brasileiras se tornou algo banal e frequentemente dominada por vozes masculinas que buscam invalidar as mulheres em espaços públicos e privados.
A história da humanidade é tecida com fios que entrelaçam o novo e o antigo em uma permanente fusão de renovação e sabedoria. A mitologia grega, rica em simbolismos e lições atemporais, traz à tona a relevância do convívio intergeracional através do mito de Cadmo. Conta-se que Cadmo, fundando a cidade de Tebas, procurou orientação no oráculo de Delfos e, guiado por seus conselhos, semeou o futuro plantando dentes de dragão. Desses dentes surgiram guerreiros que primeiro lutaram entre si, mas que, ao resistirem, se tornaram os fundadores de uma nova sociedade.
A longevidade e a busca por qualidade de vida ampliaram as perspectivas de carreira profissional e passou a hora das empresas revisarem seus paradigmas. Além da experiência acumulada, o grupo de profissionais com mais de 50 anos tem carregado na mala uma energia renovada, apetite por desafios, além da sabedoria que o tempo e os hiatos de carreira souberam moldar.
Como consultor em acessibilidade e pessoa com deficiência auditiva, vejo na longevidade e acessibilidade os desafios que enfrento diariamente: Não basta existir, é preciso viver com plenitude. A medicina fez um excelente trabalho de expectativa de vida, mas quando vamos falar de qualidade de vida e, especialmente, de um conceito que venho falando da funcionalidade de vida? Quando falamos em envelhecimento populacional, estamos diante da mesma questão que enfrento em empresas – como transformar números em qualidade de vida real?
Depois de anos sem dar workshops presenciais, voltei ao Learning Lab da Stellantis South America, em Minas Gerais, para falar de tecnologia com uma turma até 30 anos mais jovem. E adivinha? Minha experiência foi justamente o que faltava para separar o “hype” –incluindo os assistentes de Ias gerativas –, do que realmente funciona. Você já viu modismos tecnológicos irem e virem (alguém lembra dos “CD-ROMs”?), então pode dizer o que deve ser levado em consideração e aquilo que nada acrescenta e deve ser descartado.
Quando debatemos a longevidade, ainda esbarramos em tabus: o etarismo parece sugerir que criatividade, adaptabilidade e inovação têm data de validade. Será mesmo? Nos bastidores de empresas inovadoras ou até nos corredores de multinacionais, profissionais com mais de 50 anos têm mostrado, com leveza e humor, que maturidade e criatividade podem, e devem, caminhar juntas.
A realidade das mulheres brasileiras se transformou em um retrato sombrio de violência sistêmica. Longe de serem episódios isolados, os crimes brutais, frequentemente cometidos por parceiros ou ex-parceiros revelam uma crise estrutural alimentada pelo machismo, misoginia enraizada e pela naturalização da agressão contra mulheres.
Estamos vivendo a Revolução Transetária — termo que cunhei em 2016 para nomear um novo tempo, que contorna e reinventa um mundo sem idade. Transetários são aqueles que não se sentem limitados pelas faixas etárias e pelas classificações geracionais — como eu — e, acredito, como muitos de vocês que estão lendo este texto.
Aqui no Brasil, somos mais de 10 milhões de pessoas com algum grau de deficiência auditiva. E, à medida em que o tempo passa e nossa longevidade aumenta, a chance de fazermos parte desse grupo cresce, uma vez que uma maior expectativa de vida traz em si várias perdas, entre elas a da nossa capacidade de ouvir.
A cultura da inovação costuma celebrar a juventude como sinônimo de criatividade, agilidade e disrupção. Mas essa ideia, além de simplista, ignora o potencial transformador da experiência acumulada, da maturidade emocional e da visão estratégica que só o tempo de vida oferece.
